De-a lungul acestei luni accentuăm egalitatea și creăm oportunități astfel încât toți angajații noștri să fie responsabili față de destinele lor lor profesionale. Întrucât femeile sunt adeseori subestimate, ne dorim să subliniem valoarea inteligenței emoționale și a »soft skills-urilor«, aptitudini de care femeile dispun în medie în mai mare măsură.
Femeile sunt mai capabile să formeze o cultură organizațională stabilă și sunt de cele mai multe ori mai abile în înțelegerea situațiilor individuale și mai capabile să ajungă la dialog.
Luna femeilor ca parte a Organizațiilor. Cum ne-a venit ideea?
De-a lungul ultimilor 20 de ani, un număr în creștere de țări au promovat participarea femeilor în organizații, întrucât se crede că aceasta ar duce la creștere economică în țările respective, mai ales dacă femeile sunt în poziții cheie ale acelor organizații. Se așteaptă ca femeile antreprenor și manager, a căror pondere e în ușoară creștere, să conducă la descoperirea de noi perspective de dezvoltare a organizațiilor prin modul lor de management și leadership, creând astfel noi oportunități, afaceri de succes și locuri de muncă. Cercetarea arată că organizațiile cu o pondere mai mare a afemeilor în poziții cheie au rezultate financiare mai bune și rezultate mai bune la nivelul afacerilor pe care le conduc și reprezintă. (Sursă: FCEM, World Federation of Women Entrepreneurs)
Fiecare femeie e o parte importantă a acestui mozaic
La Optiprint recunoaștem importanța femeilor aflate în orice poziție la nivelul organizațiilor din care fac parte, astfel că ne-am hotărât să le oferim posibilitatea de testare gratuită a serviciului nostru de închiriere imprimante până la sfârșitul lunii mai.
Un exemplu pozitiv e inspirația de care toți avem nevoie
La Optiprint promovăm rezultatele femeilor care sunt parte a echipelor noastre, și suntem concetrați pe diversitate, pe dezvoltarea culturii organizaționale și pe promovarea egalității. În ciuda faptului că serviciul Optiprint are o parte componentă tehnică importantă, 30% dintre noi sunt femei, și o parte semnificativă a acestora sunt implicate în producție sau în asigurarea suportului tehnic.
„Credem că diversitatea pe care o creăm extinzând Optiprint prin franciză este una dintre valorile care ne ghidează munca. Am descoperit de-a lungul timpului că echipele mixte găsesc soluții mai bune la nivel organizațional, inovează mai mult și au implicit mai mult succes în activitate”, spune Tamara B., Director de Dezvoltare al Francizei Optiprint
La Optiprint avem angajate în poziții tehnice
Știi că dilemele tale tehnice sunt rezolvate de angajata noastră, Maja O., care în afară de backgroundul tehnic îți înveselește ziua ori de câte ori îi ceri ajutorul? Ne-ar plăcea să vedem mai multă diversitate a echipelor noastre în viitor. Poate într-o zi o nouă colegă implicată în reparatul imprimantelor ni se va alătura